Voor onze leuke opdrachtgever in Hengelo zoeken we een Medewerker Salaris- en personeelsadministratie (16-24 uur). Je komt te werken in een betrokken en fijn team. Werknemers worden hier echt gewaardeerd. Niet alleen voor hun werk, maar ook om wie ze zijn. Successen worden gevierd en de sfeer is informeel en laagdrempelig.

Als Medewerker Salaris- en personeelsadministratie ben je bent verantwoordelijk voor gestroomlijnde en efficiënte processen op de salaris- en personeelsadministratie en de uitvoering hiervan. Je neemt het voortouw en zorgt dat de salariscyclus en personele mutaties van de circa 85 medewerkers vlekkeloos verlopen. Met jouw vakinhoudelijke kennis en oog voor procesoptimalisatie ben jij een onmisbare schakel in de organisatie en een fijne sparringpartner voor de HR Business Partner. Je bent kritisch op de HR processen, signaleert en denkt graag mee hoe zaken eventueel geoptimaliseerd kunnen worden. Een aantal dagen per maand houd je je bezig met de salarisadministratie en de overige dagen ben je verantwoordelijk voor HR gerelateerde zaken.

 

Wat ga je doen:

Het controleren en verwerken van variabele persoonsgegevens en personeelsmutaties

Het controleren en borgen van de parameters in de salarisadministratie

In kaart brengen, inrichten en verwerken van bijzondere mutaties (bijv. nieuwe regelingen, bereiken pensioengerechtigde leeftijd door medewerker, terugwerkende kracht mutaties)

Berekenen van salarissen, uitkeringen en premies voor de sociale volksverzekeringen en pensioenen

Controleren en correct registreren van onkostendeclaraties in het kader van de WKR

Het waarborgen van de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie

Vragen beantwoorden van medewerkers over HR gerelateerde zaken

Opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en andere HR-documenten

Het coördineren en uitvoeren van de administratieve on-boarding van nieuwe medewerkers

Het verzamelen, invoeren en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem Nmbrs en aanverwante systemen (o.a. pensioenen en werknemersverzekeringen)

 

We vinden het prettig wanneer jij:

Beschikt over HBO werk- en denkniveau, een diploma PDL is een pre

Actuele kennis hebt van sociale verzekeringen, belastingheffingen, WKR, aangiften loonheffingen en pensioenen

Een goede HR sparring partner bent

Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving

Ervaring met Nmbrs is een pre

 

We bieden je:

Een salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, tussen €3100 en €4500 o.b.v. een fulltime dienstverband 40 uur

8,33% vakantiegeld en de mogelijkheid op een jaarlijkse bonus

33,63 vrije dagen o.b.v. 40 uur. Op 5 mei altijd vrij en je kunt christelijke feestdagen inwisselen voor andere religieuze feestdagen

Een goede pensioenregeling

Een jaarcontract, met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd

Onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz

De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), maar je bent natuurlijk iedere dag van harte welkom op kantoor in Hengelo of Utrecht

Een laptop en smartphone om je werk goed te doen

Een prettige werkomgeving waar iedereen het vooral belangrijk vindt dat jij jezelf bent

 

Interesse in deze mooie rol? Laat het me snel weten en wie weet wordt dit jouw nieuwe baan!