HR Adviseur

HR Adviseur (HR Business Partner) 32-40 uur

Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-rol waarin je écht impact maakt? Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in het maatschappelijk domein zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur die zowel op operationeel als strategisch niveau de touwtjes in handen neemt. Lijkt het jou wat om een directe sparringpartner van de directie te zijn, HR-beleid te ontwikkelen én mee te denken over de koers van de organisatie? Lees dan vooral verder!

Over de functie

Als HR Adviseur ga je aan de slag in een energieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende lagen van de organisatie en zorgt ervoor dat het HR-beleid zowel up-to-date als toekomstgericht is. Je bent niet bang om initiatief te nemen, denkt vooruit en draagt bij aan de groei van de organisatie. Je werkt direct samen met de directie en fungeert als sparringpartner voor alle HR-gerelateerde vraagstukken.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van de directie en het management over strategische HR-vraagstukken.
• HR-beleid ontwikkelen en implementeren dat aansluit bij de groei en ambities van de organisatie.
• Leidinggevenden begeleiden bij organisatieontwikkeling, talentmanagement en veranderingsprocessen.
• Zorgen voor een efficiënte en accurate personeelsadministratie.
• Actief bijdragen aan verzuimbegeleiding en -beleid.
• Zorgen dat de organisatie voldoet aan de laatste HR-wet- en regelgeving.
• Verbeteren en stroomlijnen van HR-processen over de verschillende bedrijfsonderdelen heen.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor zowel interne klanten als externe partners.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol waarin je ook strategisch advies hebt gegeven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te schakelen.
• Zelfverzekerd en proactief; je staat stevig in je schoenen en neemt graag het voortouw.
• Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en het begeleiden van veranderingsprocessen.
• Affiniteit met het maatschappelijk domein en ervaring met HR-systemen (zoals VISMA Nmbrs) is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende organisatie met veel verantwoordelijkheid.
• Directe betrokkenheid bij strategische beslissingen en de kans om het HR-beleid vorm te geven.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk.
• Toegang tot een vitaliteitsprogramma, inclusief sportschoolfaciliteiten en online sportprogramma’s.

Locatie: De organisatie is gevestigd in de regio Meppel, maar flexibel werken is in overleg mogelijk.

Enthousiast?
Is dit de HR-uitdaging die jij zoekt? Stuur dan je sollicitatie naar mabel@vlottetantes.nl